Депутаты Государственной Думы приняли в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, которые не позволят уволить одинокого родителя, у которого на попечении есть ребенок, не достигший 16 лет

Такое решение приняли по обоснованной причине, так как в случае увольнения родителя, семья остается без средств к существованию, а ребенок до 16 лет все еще нуждается в помощи. На данный момент действует запрет на расторжение работодателем трудового договора с одинокими родителями, у которых дети до 14 лет или, в случае если у ребенка есть инвалидность, до 18 лет.

Помимо этого, для мам воспитывающих детей в одиночку также и другие гарантии: право отказаться от ночных смен, командировок и сверхурочной работы, дополнительные 14 дней отпуска за свой счет (если это прописано в трудовом договоре) и неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день (ребенку должно быть не более 14 лет);